CONSULTORÍA LABORAL Y SOCIAL

¿Cómo saber si su empresa necesita un nuevo servicio de colsutoría laboral y social?

• ¿Ha recibido notificación de un Acta de la Inspección de Trabajo?
• ¿Se acoge su empresa a las bonificaciones en cuota de las cotizaciones a la Seguridad Social?
• ¿Están correctamente encuadrados sus trabajadores en el Régimen, grupo de cotización y demás peculiaridades de cada puesto de trabajo?
• ¿Tiene previsto realizar un ERE en su empresa?
• ¿Necesita su empresa modificar las condiciones laborales de los trabajadores?
• ¿Cumple las obligaciones derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos y de la Ley de Protección de Datos?
• ¿Conoce las consecuencias, incluidas las penales, de una actuación no ya culpable, sino simplemente negligente, en materia laboral y de seguridad social?

Estas preguntas le ayudarán a entender que necesita contratar un servicio de consultoría laboral y social para su negocio.

¿Por qué su empresa necesita un nuevo servicio de asesoría y consultoría laboral y social?

Las relaciones laborales se regulan a través de tal batería de normas que es imposible para (casi) cualquier empresa cumplir con todas ellas sin ayuda externa. Por si esto fuera poco, tales normas varían constantemente, lo que conduce a un maremágnum normativo que es necesario estudiar y analizar con detalle para adaptar la empresa a cada nueva situación que se regule.

La claridad de la norma tampoco es habitual en nuestro ordenamiento jurídico, lo que genera una incertidumbre indeseable a la hora de la toma de decisiones, con el agravante de que una decisión equivocada puede acabar en múltiples, engorrosos e indeseables procedimientos judiciales.

En Euromeridiano somos conscientes de que hoy en día ser empresario es una profesión de riesgo. En lo que al ámbito laboral y social se refiere, la responsabilidad del empresario es máxima. Es responsable, salvo que demuestre lo contrario, de todo lo que pueda suceder en su empresa, siendo posible incluso imputarle delitos penales.

Por otro lado, el control de la Administración, ya sea Inspección de Trabajo, Tesorería General de la Seguridad Social o INSS, aumenta a pasos agigantados con el uso de las nuevas tecnologías, que ya son obligatorias para todas las empresas.

Se hace imprescindible, por tanto, un asesoramiento profesional antes de tomar cualquier decisión en el ámbito laboral y social, dadas las consecuencias que tales decisiones podrían generar.

Ante cualquier decisión a tomar en el ámbito laboral y social probablemente existan diferentes posibilidades. Nuestro trabajo consiste en que se opte por la mejor de todas ellas.

¿Cómo funciona nuestro servicio de asesoría y consultoría laboral y social?

Disponemos del conocimiento, la experiencia y la tecnología necesaria para afrontar cualquier procedimiento en el ámbito laboral y social, con las máximas garantías que una actuación profesional otorga.

Nos ocupamos con detenimiento de cada caso, realizando un estudio previo de posibilidades, estudiando la normativa y los criterios administrativos aplicables, en consonancia con las últimas resoluciones administrativas o judiciales, poniendo siempre por delante los intereses de nuestros clientes y aconsejando la mejor opción según nuestro leal saber y entender en la materia, tanto si se trata de interponer recursos por actuaciones ya realizadas, como si se trata de planificar cualquier operación con anterioridad a su ejecución.

Prestamos un servicio de contrastada eficiencia en defensa de los intereses de nuestros clientes, interviniendo con éxito en su representación ante los órganos de Gestión e Inspección de Trabajo, Seguridad Social e INSS.

¿Qué resultados y beneficios puede conseguir el servicio de asesoría y consultoría laboral y social?

• Con nuestra asesoría tributaria tendrá la garantía de actuar siempre dentro de la norma aplicable a cada operación. Aplicamos la interpretación razonable de la norma que le sea más favorable, minimizando los riesgos ante una posible comprobación o inspección.
• Nuestra consultoría laboral y de seguridad social garantiza la mejor defensa de los intereses de nuestros clientes ante cualquier procedimiento iniciado por las distintas Administraciones.
• Optimizará los recursos asociados a la defensa de sus intereses. Nuestros honorarios son flexibles, adaptados a las características y necesidades de nuestros clientes. Dispondrá previamente de una valoración y consejo acerca de la viabilidad, coste y oportunidad de cada recurso.
• Tendrá la garantía y la tranquilidad que supone poner en manos de Profesionales Colegiados con dilatada experiencia la defensa de sus intereses.